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「採用の革新で、日本の企業を再び強くする。」 今、日本の多くの企業が「高騰し続ける採用コスト」と「深刻な人材不足」という大きな壁に直面しています。 外部媒体に依存し続け、高額な広告費を払いながらも、本当に欲しい人材に巡り会えない。この現状を打破し、企業が自らの力で、最適な人材を、最適なコストで獲得できる「自社採用の仕組み」を構築すること。それが、私たちの掲げる「採用の革新」です。 私は慶應義塾大学を卒業後、新卒から一貫して人材業界に身を置き、転職サイトのディレクター、就活エージェント、そしてハイクラス層特化の転職支援まで10年のキャリアを歩んできました。 これまで50社以上の事業立ち上げ・組織構築をハンズオンで支援する中で、「業界未経験者が入社3ヶ月で売上300万円」を達成する仕組みや、属人化を排除したオペレーションの型を確立してきました。 このチャンネルでは、私が培ってきたノウハウを惜しみなく公開し、企業が自走できる採用組織を作るための「勝ち筋」を発信していきます。 ■ なぜ今、事業会社が人材紹介（自社採用機能）を立ち上げるべきなのか？ 採用コストの劇的な削減: 外部依存を脱却し、直接スカウト・紹介できる体制へ。 新たな事業機会の創出: 最新の市場動向や給与相場を握ることで、多角的な事業ポートフォリオを構築。 既存事業とのシナジー: 自社のネットワークと業界知見を最大限に活用し、LTVを向上させる。 ■ 配信コンテンツのテーマ 事業計画・戦略策定: ターゲット選定から属人化させない運用マニュアルの構築 求人開拓・候補者集客: 実績ゼロから契約を勝ち取る営業術と、AI時代の最新マーケティング AI×人材業界の未来: テクノロジーを駆使した、これからの時代の「勝ちパターン」 失敗しないためのステップ: 著書『人材紹介ビジネスの始め方』に基づく、成功へのロードマップ 「なんとなく簡単で儲かりそう」で参入し、知らないことで撤退していく。そんな悲劇をなくし、エージェント一人ひとりが成功し、企業の成長を支えるパートナーとなる未来を共に創りましょう。 ▼【著書】2025年10月発売 『人材紹介ビジネスの始め方ー知識ゼロから新規事業を成功へ導く本』 https://www.amazon.co.jp/dp/4065415306

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