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私たちは、人を変えることではなく、人と人との関係性が変わることで、組織も社会も進化すると信じています。 組織は、本当に「管理」できるのでしょうか。 人はなぜ変わるのか。 なぜ組織改革は思うように進まないのか。 なぜ同じ施策でも成果が出る組織と出ない組織があるのか。 このチャンネルでは、トモニアルの川尻とHagiが「複雑系」という視点から、人・組織・リーダーシップ・マネジメント・価値創造について対話します。 私たちが目指しているのは、人を管理する組織ではなく、自ら学び、適応し、進化し続ける「自己進化型組織」。 会社組織の現場でのチームづくり、人事・組織開発、スポーツ科学、神経科学、複雑系、生物学など、多様な分野を横断しながら、「人と組織の本質」を探究していきます。 このチャンネルでは、 ・複雑系と組織論 ・リーダーシップ ・マネジメント ・コミュニケーション ・人材育成 ・意思決定 ・組織文化 ・ブランド ・AI時代の組織と人の在り方 などをテーマに、対話形式でお届けします。 答えを教えるチャンネルではありません。 より良い問いを育てるチャンネルです。 「自己進化型組織」という新しい可能性を、一緒に探究していきましょう。 私たちは、人を変えることではなく、人と人との関係性が変わることで、組織も社会も進化すると信じています。 ◇株式会社トモニアル◇ 組織（企業やチームなど）の哲学（ブランド）を明らかにし、そのブランドを体現するための組織づくりや組織パフォーマンスを上げるための施策を共にすることを生業としています。 ◇皆さまからのご相談をお受けしています◇ 下記のリンクのBusiness Contactよりお問い合わせ下さい。 ◇メディアの皆さまへ（取材・出演・執筆等のご依頼）◇ 連絡先のメールアドレスより直接ご連絡をお願い致します。 お急ぎの場合も、メールにてその旨をご記載頂けますと幸いです。 ◇同内容をPodcastでも配信しています◇ Spotify、AppleのPodcastからYoutubeと同じ内容を音声でもお楽しみ頂けます。

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