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在外商這張棋盤上，大多數人一輩子只看得到自己那一格——自己的績效、自己的升遷、自己的委屈。 我做了 20 年 HR，看的是整張棋盤：它怎麼擺、為什麼這樣擺。 Motorola、Intel、Dell、HTC——當過台灣區 HR 主管，協助過從台灣、亞洲到全球的人才佈局。 招募、選人、考核，這條決定一個人職涯的鏈，每一段我都坐在做決定的那一側。誰被錄取、誰升遷、誰被寫進 PIP，我簽過名。 但我不是來高處說教的。 這個頻道，是給那些努力多年、卻始終看不清規則的人——你不是不夠好，你只是從來沒人告訴你，這張桌子上到底在發生什麼。 我想做的，是讓你看懂每一個角色（你的主管、HR、還有你自己）當下在想什麼、各自的為難在哪。看懂了，你才不會在不知情的狀況下，被決定。 你需要我到什麼程度，自己對號入座就好： ▶ 把日子過穩 → 看我的免費影片就夠了，不用花一毛錢。 ▶ 想讓自己更強（日常、轉職、升遷都用得上）→ 微課，拿來就能用的工具。 　👉 https://hrjasmin.co/minicourse ▶ 已經中高階、企圖心更強、或卡關了沒有人可以說 → 一對一，我陪你拆你手上的局。 　👉 https://hrjasmin.co/1on1/ ▶ 想跟我同步、認識更直覺的我 → 訂《Jasmin's 觀察報》電子報＋Podcast。 　👉 https://hrjasmin.co/news 🎁 還沒決定？先拿這個免費的：外商人在用的 50 個 AI Prompt（75 頁 PDF） 👉 https://hrjasmin.co/minicourse/e-01 📍 其他平台找我： Facebook：https://www.facebook.com/hrjasmin TikTok：https://www.tiktok.com/@hr.jasmin 📩 商業合作或其他問題：[email protected]

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