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「働き方改革」が進み…新型コロナウイルス感染症拡大など取り巻く社会環境の複雑性が増し、次々と想定外の出来事が起こり、将来の予測が困難なVＵCA時代に会社を守るための労務管理は、どうされていますか？ 労務管理にも王道はありません。 社長が“ 押さえておきたい情報 ”を、わかりやすく解説していきます。 ◆特定社会保険労務士　村松貴通（むらまつ たかみち） ----------------------------------------------------------------------------------------- ≪Profile≫ 1977年、静岡県浜松市「植木の街」浜北で植木屋の次男として生まれる。中央大学法学部卒（労働法専攻）。地元の金融機関に就職し、人の問題で悩む経営者に触れ、「労務管理で社員を成長させる！」を胸に、25歳で社労士事務所開業を決意。「社員の成長なくして会社の発展はありえない！」が信条。 村松の考えに共感する経営者から人事賃金制度、社員教育などの依頼が急増し30歳で（株）浜松人事コンサルタント　設立。38歳から2年間、実務の傍ら中央大学大学院戦略経営研究科で研究を続け、40歳でＭＢＡ（経営学修士号）取得。各種経営者団体、金融機関などでセミナー講師を年間５０回以上務める。 自身も事務所を経営する社労士で、現場の知見と経営者視点から 実践しやすい提案ができる希少な社労士である。 現在では、給与計算等の本業にとどまらず…『SDGｓ導入支援』『企業家支援』～『子供教育』まで 幅広く活動している。 ≪活動略歴≫ ・文部科学省人材確保支援事業実行委員 ・中小企業福祉事業団 常任幹事 ・静岡県社会保険労務士会浜松支部理事 ・浜松市認定ワークライフバランスアドバイザー ・日系人雇用管理改善指導員 　など要職を歴任 ・戦略経営MBA取得 ・米国ＮＬＰ協会マスタープラクティショナー認定 ・2030SDGs公認ファシリテーター認定 　 主な著書：「小さくても強い会社」の社長になる！／35歳までに社長になる！等。専門誌執筆多数。 今まで静岡県から経営革新計画承認を５度受け注目を集める。士業で５度認定は全国オンリーワン。 顧問契約・セミナー等全国対応可能。 お気軽にご連絡ください！ TEL：053-586-5318

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