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【労働時間規制を緩めていいのか?】問題は「全員一律」/欧米のリアル/エリートは働きまくる/残業も自己選択/パワハラ意識の差/中小企業の闇/監督体制の強化を/米国法を真似よ/日本のスタバはすごい Analytics Table
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収録日:10月29日 15:00 ▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/13572&display_type=article&override=true ▼PIVOTアプリなら「バックグラウンド再生」「ダウンロード機能」「音声モード再生」が無料。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://pivot.go.link/?adj_t=1t5n1ank&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/13572 視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 ▼プロフィール 牛島 仁|Kalyana Mitra代表 コロンビア大学大学院修士課程修了。 AIGニューヨーク本社に入社後、日本 支社で人事を歴任。2006年 DHL入社。 10年独本社転籍、幹部人材開発担当。 14年 GEにて日本・アジア太平洋地域 のリーダーシップ開発を統括。資生堂 グローバル本社を経て、21年 PwC Japanでパートナーのタレント開発従事。 独立後、24年11月より現職。 海老原嗣生|雇用ジャーナリスト サッチモ代表社員。大正大学表現学部 客員教授。大手メーカーを経てリクル ートエイブリック(現リクルート)入社。 新規事業の企画・推進、人事制度設計 などに携わる。リクルートワークス研 究所にて雑誌「Works」編集長を歴任。 2008年にHRコンサルティング会社 サッチモを設立。『エンゼルバンク』 の主人公のモデルとしても知られる。 <目次> 00:00 労働時間規制、緩和すべきか? 05:22 欧米エリートの「自己選択」 15:00 エリートの定義と育成法 20:04 「ゆるブラック」化する日本 27:37 日本に足りない労働者保護 36:24 「滅私奉公」文化の限界 45:14 自己選択できる社会への道 ▼サムネイル 写真:iStock ▼関連動画 https://youtu.be/63F0RlTGhao https://youtu.be/c0Cg5OIeMUw #労働時間規制見直し #雇用 #キャリア #既得権益 #自民党 #地方 #インバウンド #観光 #世論調査 #安心 #安全 #政治 #法改正 #PIVOT ▼動画タイアップならPIVOT PIVOTは、YouTube登録者400万人、月間約5,000万視聴/約1,100万UUを誇る国内最大級のビジネス映像メディアです。 キャリア・企業分析・投資など、各領域に特化した番組を多数有しており、専門性の高いMCが視聴意欲の高い視聴者に企業の魅力を伝えます。 日経225企業の3社に1社以上、累計550社(うち大企業220社以上)の出稿実績があり、前例を重視する大企業の社内稟議においても安心材料となる実績を備えています。 ユーザーの約50%が管理職(係長・主任以上)、約13%が意思決定層(部長以上)、約40%が従業員1,000人以上の企業に所属し、エンタープライズの決裁関与層にリーチが可能です。 また、年収600万円以上の視聴者が約50%というデータもあり、購買力の高い層が中心です。 タイアップ動画は平均約10万視聴(※視聴保証つき)で、リード獲得・ブランドリフト・指名検索数増加などの効果が期待できます。 制作した動画は営業資料・展示会・採用活動にも二次利用でき、一度の投資を長期の資産にできる点も特長です。 ▼PIVOTタイアップコンテンツの媒体資料DL・成果創出事例はこちらから↓ https://pivot.inc/tieup/#media
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