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【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論/部下の”支援者”になる/給料の出どころを伝える/曖昧な言葉をなくせ/期待を上回る部下を生み出すために/西原亮氏【PIVOT TALK】 Analytics Table
Income Estimates for 【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論/部下の”支援者”になる/給料の出どころを伝える/曖昧な言葉をなくせ/期待を上回る部下を生み出すために/西原亮氏【PIVOT TALK】
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About 【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論/部下の”支援者”になる/給料の出どころを伝える/曖昧な言葉をなくせ/期待を上回る部下を生み出すために/西原亮氏【PIVOT TALK】
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▼ 続きはこちら(5/22 12時 公開予定) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼【通勤・移動中に聴く】PIVOTアプリが便利 ・バックグラウンド再生(画面を閉じても聴ける) ・ダウンロード機能(オフラインで再生) ・音声再生(耳だけで学べる) すべて無料|ダウンロードはこちら↓ https://pivot.go.link/?adj_t=20tsi1sb&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/14391 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 視聴ごとにマイルが貯まり、図書カードなどの特典に応募できます。 ▼ 今月の特典一覧はこちら https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit ▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/14391&display_type=article&override=true <ゲスト> 西原亮|明治クッカー代表 慶応義塾大学卒業後、米投資ファンド系の経営コンサル会社に入社。2013年、実父の跡を継ぎ明治クッカーに参画。代表就任後、赤字の家業を10年で700%成長させた。「にっしー社長」としてSNSにてビジネススキルを配信。計26万超の登録者を持つ。 <参考文献> 西原亮『コンサル時代に教わった 仕事ができる上司の当たり前』 https://amzn.to/4uajvYo ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています <目次> 00:00 ダイジェスト 00:43 ゲスト紹介:明治クッカー代表 西原良氏 01:30 コンサルから牛乳配達へ:異色の経歴と事業承継 03:32 V字回復の秘訣:営業利益率13倍を達成したマネジメント 04:12 【育成の当たり前】部下に課す目標は「1つ」に絞る 08:24 「給料の出処」を教える:やりたい事の前に「飯の種」を理解させる 12:56 「監視者」ではなく「支援者」になる:進捗管理の本来の意味 17:15 【フィードバックの当たり前】叱るのではなく「差分」を伝える 19:41 正しい褒め方:お世辞を捨て、具体的な「行動」をピンポイントで突く 21:38 【任せ方の当たり前】指示から曖昧な言葉(形容詞・副詞)を排除する 26:34 時間外の連絡は予約送信を活用:部下への心理的圧迫を防ぐ サムネイル 写真:iStock <MC> 野嶋紗己子 <関連動画> https://www.youtube.com/watch?v=Sn_9PxGIqT4 https://www.youtube.com/watch?v=TshxNfcLEaQ #マネジメント #上司のスキル #部下育成 #リーダーシップ #西原良 #明治クッカー #フィードバック #目標設定 #KPI #仕事術 #キャリアアップ #ビジネススキル #コーチング #組織開発 #pivot
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