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Explore 【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】 with 275,850 views, 2,204 likes, and 323 comments. Experience the impact of this video content that has captured audience attention.

【Sponsored by 経済同友会】http://www.doyukai.or.jp/ ▼アプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能（無料） https://app.adjust.com/1c47ufpz ▼収録場所 有楽町SAAI（https://yurakucho-saai.com） ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 01:04　ダイバーシティは洗脳か？ 05:32　ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由 16:15　多様性が企業の業績にどのように貢献するか？ 24:07　次回予告 この動画の前後編はこちらです 前編（この動画）：https://youtu.be/EY-SqJip8v4 後編（5/25 20時公開） ＜ホスト＞ 成田悠輔｜経済学者 ＜ゲスト＞ 星野朝子｜経済同友会 社会のDEI推進委員会 委員長 日産自動車 執行役副社長　チーフ ブランド＆カスタマー オフィサー／日本・アセアン マネジメントコミッティ議長。金融機関勤務、留学等を経て2002年より日産自動車。市場調査、マーケティングに長く携わり現職。社内ダイバーシティおよびLGBTQ+理解の推進を担当。 柳沢正和｜ゴールドマン・サックス マネージング・ディレクター 慶応義塾大学総合政策学部卒業。2019年よりゴールドマン・サックス証券に勤務。職場でのLGBTの認知と積極的な会社の取り組みを求めるwork with prideプロジェクトに参画、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ本部理事。公益財団法人「結婚の自由をすべての人に」理事。 ▼これまでの『日本再興ラストチャンス』はこちらから https://www.youtube.com/playlist?list=PL-edxQ__zW_UrKqiJxPa8e2Vk6l_U_rf3 ▼関連動画 ◎成田悠輔×ダイバーシティ 前編：https://youtu.be/hAEIBb9ITpY 後編：https://youtu.be/u8WOnD1jHCk #成田悠輔 #ゴールドマンサックス #多様性 #DEI #LGBT #日産 #大企業 #レインボー #グローバル #同友会 #コンサル #投資銀行 #会社 #コミュニティ #アメリカ #Yusuke Narita #Narita #YusukeNarita #pivot

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