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FUNCIONÁRIO CUSTA QUASE O DOBRO DO SALÁRIO? A VERDADE QUE NÃO TE CONTAM! Você já viu aqueles vídeos dizendo que contratar um funcionário no Brasil custa quase o dobro do salário? Mas será que estão contando a história inteira? Fizemos uma simulação com um salário bruto de R$ 3.367 e uma empresa no Lucro Presumido. Enquanto o trabalhador recebe R$ 2.755,59 líquidos em um mês normal, após os descontos considerados, o custo médio mensal da empresa chega a aproximadamente R$ 5.644, incluindo encargos, provisões trabalhistas e benefícios. Só que existe um detalhe que muitos vídeos convenientemente ignoram: décimo terceiro, férias, FGTS e vale-refeição são direitos e benefícios destinados ao próprio trabalhador! Neste vídeo, explico para onde vai cada centavo, quanto realmente custa uma contratação, o que acontece em uma rescisão e por que é um erro confundir despesas trabalhistas com dinheiro desperdiçado. Contratar no Brasil é caro? Sim! Mas reduzir o trabalhador a um custo, ignorando a riqueza que seu trabalho ajuda a produzir, é uma análise econômica incompleta. Precisamos discutir o Custo Brasil com números, responsabilidade e inteligência, não com contas sensacionalistas feitas para viralizar! REFERÊNCIAS LEGAIS: Constituição Federal, art. 7º; CLT; Lei nº 8.212/1991 (contribuições previdenciárias); Lei nº 8.036/1990 (FGTS); Lei nº 4.090/1962 (13º salário); Lei nº 7.418/1985 e Decreto nº 95.247/1987 (vale-transporte); Lei nº 6.321/1976 (Programa de Alimentação do Trabalhador); tabelas previdenciárias e tributárias de 2026. Valores apresentados em simulação ilustrativa, sujeitos às particularidades de cada contratação. #CustoBrasil #DireitosTrabalhistas #CLT #EncargosTrabalhistas #mercadodetrabalho

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