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Explore 【AI時代の組織戦略】「人が辞めない組織」のつくり方／離職にまつわる誤解／働きがいと働きやすさの罠／ぬるま湯と生存者バイアスのスパイラル／パーソナライズAIで最適な打ち手を with 103,426 views, 326 likes, and 19 comments. Experience the impact of this video content that has captured audience attention.

【Sponsored by リーディングマーク】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。 リーディングマーク社長の飯田 悠司さんをお迎えし、「6000社から学んだ、人が辞めない組織のつくり方」をテーマに話を聞きました。 ▼「ミキワメAI」の詳細はこちら https://bit.ly/4lyrbAs ▼「ミキワメAIウェルビーイングサーベイ」の詳細はこちら https://bit.ly/3NnFKdu ▼目次 00:00 ダイジェスト 01:22 オープニング 03:58 離職にまつわる誤解 09:53 働きがいと働きやすさの罠 17:32 組織が陥りやすい「ぬるま湯スパイラル」と「生存者バイアススパイラル」 25:50 パーソナライズAIで最適な打ち手を導く 31:26 「ミキワメAI」によるマネジメント相談 35:08 AIと人間の関係 ▼出演者情報 飯田悠司｜リーディングマーク社長 仕事にやりがいを感じる人が18%しかいないという状況に危機感を覚え、東京大学在学時に起業。現在は6000社、200万人が利用する「ミキワメAI」シリーズや採用人気ランキングTop100社の9割が利用する「ミキワメ就活」を中心としたHRサービスを展開中。 #pivot #ミキワメAI #リーディングマーク #組織づくり #マネジメント #ai

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