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Explore 【Google式エンジニア選考から学べ】エンジニアのミスマッチを解消するカギ「スキル面接」とは／元社員が語るGoogleの選考へのこだわり／Google型の選考は日本企業で再現できるか with 117,951 views, 300 likes, and 5 comments. Experience the impact of this video content that has captured audience attention.

【Sponsored by ハイヤールー】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。 今回は「人材ミスマッチを防げ『スキル面接』でエンジニア業界が変わる」をテーマに、ハイヤールー 代表の葛岡宏祐氏、Tably 代表の及川卓也氏、桜文舎 代表社員の若狭建氏に話を聞きました。 ▼HireRooの詳細はこちら https://bit.ly/40HPOAA ▼「エンジニア選考カンファレンス」を開催　詳細はこちら https://bit.ly/41aJZNL ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:02 オープニング 03:31 選考プロセスこそがカギ 11:34 日本のエンジニア採用の現状 16:15 いいエンジニアの見極め方 20:12 「Google型」選考は再現できるか 25:34 スキル面接でミスマッチ防止 31:20 ミスマッチ防止による恩恵 ▼出演者情報 葛岡宏祐｜ハイヤールー 代表 中学卒業後、バックパッカーとして世界一周。独学でiOSアプリをリリース。 2018年にAIエンジニアとしてディー･エヌ･エーに入社。 2020年2月メルカリ入社。在籍中の2020年12月にハイヤールーを創業。 及川卓也｜Tably 代表 1993年米国MicrosoftでWindows NT 3.1日本語版の開発に参加。 2006年Googleへ転職しPdMやEMとして勤務。2019年にTablyを設立。 若狭建｜桜文舎 代表社員 Sony･Google･Apple･LINEなどでエンジニアとして働き、 メルカリではMarketplace･GroupなどのCTOを歴任。 現在は数社の技術顧問も務める。 #pivot #hireroo #エンジニア #採用 #スキル面接 #google #メルカリ#ハイヤールー

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