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Explore 【“日立流”生成AI活用の最前線】人手不足の打ち手に生成AI／熟練者の技術を継承／生成AIの正答率は9割／IT×OTの強みを発揮 with 116,352 views, 398 likes, and 18 comments. Experience the impact of this video content that has captured audience attention.

【Sponsored by 日立製作所】 注目すべき企業のトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は、「社会課題に効くAI　現場データ “日立流”の価値創造」をテーマに、日立製作所の黒川 亮さん、吉田 順さん、野村 英二さん、田村 尚隆さんに話を聞きました。 ▼【最新AI Webページ】業界最先端のAI活用事例を知りたい方はこちら http://bit.ly/3GKEu0w ▼動画内で紹介した事例の詳細を知りたい方はこちら[オンデマンドセミナー申し込み] http://bit.ly/3GnvQFm ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:15 オープニング 03:00 社会課題にAIが必要な理由 06:35 暗黙知の形式知化 08:35 企業の悩みをAIで解決 10:05 JR東日本の事例 15:41 重要インフラ向けUI /UXデザイン 17:17 今後の課題と進化 25:05 日立がめざすAX 35:41 日立のAIソリューション『HMAX』 ▼出演者情報 黒川 亮 2025年 日立製作所入社。AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業主管として、日立グループ内外のAIトランスフォーメーション推進を担当。現職以前はAmazonにて生成AI事業開発に従事。 吉田 順 1998年 日立製作所入社。2023年4月、データサイエンティストやデザイナー有志をとりまとめ、生成AIの社内勉強会を発足。同年5月、Generative AIセンタ 本部長就任。同年12月デジタルシステム＆サービスセクター CAXO (Chief AI Transformation Officer)を兼任 野村 英二 2002年 日立製作所入社。2023年3月より社内の生成AI有志の会に参加し、現在は製造業領域のフロントラインワーカー向けに、問い合わせ業務の効率化や保全業務の効率化など社内外での生成AI活用を推進する。 田村 尚隆 2010年 日立製作所のIT部門に入社。2018年から2021年まで、JR東日本へ出向し、東京圏輸送管理システム(ATOS)の運用・保守業務に従事。社会インフラの制御・運用技術向け生成AIの業務に従事。 #AI #生成AI #人手不足 #社会課題 #鉄道 #正答率 #OT #LLM #日立製作所 #JR東日本 #ダイキン工業

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