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【Sponsored by mento 】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。 今回は、「大手企業におけるマネジメント変革 AI時代の組織のあり方とは？ 」をテーマに、 mento木村憲仁さん mento 浅井 宗裕さん にお話を聞きました。 ▼ 資料ダウンロード 大手企業のためのマネジメント変革大全～管理職から組織を変えるために実践すべきチェックリスト30～ https://bit.ly/3KcxNG8 ▼ マネジメントAI : 詳細はこちら https://bit.ly/4ncjekd ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 1:11 オープニング 03:46 組織変革の鍵 09:49 マネジメント変革 33:06 マネジメントの未来 ▼出演者情報 木村憲仁 株式会社mento代表取締役CEO 早稲田大学文学部卒。2014年にリクルートホールディングスに入社し、プロダクトマネージャーとしてサービス開発を牽引。2017年度リクルート全社イノベーションコンテスト2部門同時受賞。2018年に株式会社mentoを創業し、法人・個人向けにコーチング事業を展開。累計6万時間以上のセッションを提供し、ビジネスパーソンの成長と企業変革を支援。 浅井 宗裕 株式会社mento 管理職コーチ 2022年1月メルカリ入社、2023年6月まで全社戦略の策定と運用。2023年7月から人的資本経営戦略の策定と推進、指名委員会を通じたグループCEOサクセッションプラニング。前職はヤフー・Zホールディングス（現LINEヤフー）で12年間、プロダクトマネジメントと経営戦略。 #マネジメント #管理職 #AI #コーチング

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