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【Z世代育成・組織硬直化防止Q&A:坂井風太】ワンマン経営と組織効力感/権限委譲のコツ/マネージャーは自分のコピーを作るな/人材育成は古典をあたれ/人材育成プログラムの作り方/プログラム導入の説得方法 Analytics Table
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PIVOTの人気出演者を招いて視聴者から質問に答えていくQ&Aセッション。 今回のテーマは「Z世代育成・組織硬直化防止」 元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に話を聞きました。 チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル -------------------------------- ▼「CFO思考」オンラインセミナー開催決定 徳成さんへ視聴者の皆様からリアルタイムに質問をお受けします。 セミナーは無料でご参加いただけます! 日時:9月11日(月)19:00~20:00 ゲスト:徳成旨亮 | ニコンCFO MC:佐々木紀彦| PIVOT CEO 以下、フォームよりお申込ください↓ https://forms.gle/CD8Tke1Jv3GusjXZ6 -------------------------------- ▼坂井氏オススメの4冊 『経営学習論』 中原淳(著)東京大学出版会(刊) https://amzn.to/3sAceWY 『組織の〈重さ〉』 沼上幹ら(著)日経BP(刊) https://amzn.to/3PaPWUF 『ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階』 ジム・コリンズ(著)日経BP(刊) https://amzn.to/45pAKsz 『組織衰退のメカニズム: 歴史活用がもたらす罠』 松尾健治(著)白桃書房(刊) https://amzn.to/47MZtsh ※上記製品リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 <目次> 00:00 ダイジェスト 00:54 ワンマン経営と組織効力感 06:35 権限委譲のコツ 13:12 メンターのNG行為 19:57 人材育成の普遍性 23:30 オススメの書籍 28:38 人材育成プログラムの作り方 32:41 プログラム導入の説得方法 40:34 言語化と構造化の磨き方 44:35 リアルタイムセッション <ゲスト> 坂井風太|Momentor代表 DeNAで20代で子会社代表を務めた後、2022年人材育成領域で起業。DeNAとDelight Venturesから出資を受けて独立。・組織風土や人材育成といった領域で発信を続けており、三井不動産、伊藤忠商事、サントリーウエルネス、カプコン、ワンキャリア、アカツキ等幅広い企業からの人材育成コンサル・メンターメンティー研修等の受注も。 ▼アプリで全ての映像番組を公開中 https://app.adjust.com/13cdzzv9?redirect=https%3A%2F%2Fpivotmedia.page.link%2Fapp ▼「Z世代のマネジメント」を元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に聞きました。 チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ・前編:https://youtu.be/dhe3BeGR-Vo ・後編:https://youtu.be/SwvR743bscc #z世代 #育成 #マネジメント #dena #採用 #キャリア #人事 #専門性 #転職 #スタートアップ #大企業 #pivot
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