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Explore 【あの若手はなぜ辞めないのか】無個性化する日本企業／「辞めない決断」を迫られる若手／辞めない理由を聞かれた経験 19%／「静かな退職」より「静かな定着」を見よ／古屋星斗氏【PIVOT TALK】 with 140,201 views, 697 likes, and 69 comments. Experience the impact of this video content that has captured audience attention.

▼ 続きはこちら（8/28 12時 公開予定） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼【通勤・移動中に聴く】PIVOTアプリが便利 ・バックグラウンド再生（画面を閉じても聴ける） ・ダウンロード機能（オフラインで再生） ・音声再生（耳だけで学べる） すべて無料｜ダウンロードはこちら↓ https://pivot.go.link/?adj_t=23ugel0u&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/14860 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 視聴ごとにマイルが貯まり、図書カードなどの特典に応募できます。 ▼ 今月の特典一覧はこちら https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit ▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/14860&display_type=article&override=true ＜ゲスト＞ 古屋星斗｜リクルートワークス研究所 主任研究員 一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。経済産業省に入省後、産業人材政策、法案作成、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場分析、未来予測、若手育成、キャリア形成研究が専門。 ▼「辞めない理由」の研究 https://www.works-i.com/research/project/whytheystay/index.html ＜参考文献＞ 古屋星斗『あの若手はどうして辞めないのか　変わる社会と変わらない若者の本音』 https://link.amazon/B04aVduwY ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 01:04　なぜ「辞めない理由」が重要か 07:17　働き方改革の次のフェーズ 14:18　注目すべき「静かな定着」層 19:29　若者が辞めない12の理由 26:16　会社の強みを見つける方法 32:10　エンディング サムネイル 写真：iStock ＜MC＞ 野嶋紗己子 ＜関連動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=03ykQCVJteY https://www.youtube.com/watch?v=3v1abp1_nkA ▼お知らせ PIVOTは、登録者400万人、月間約5,000万再生、約1,100万UU（※2026年1月〜5月平均値）を誇る国内最大級のビジネス映像メディアです。累計550社以上の企業タイアップで培ったノウハウを元に、記事などの従来型テキストメディアとは一線を画す、動画ならではの質の高いリーチが可能です。文字情報だけでは伝わらない熱量や説得力を、ビジネス理解が深いMCが映像で届けるのが、PIVOTタイアップの強みです。 PIVOTユーザーの約50％が係長・主任以上、約40％が従業員1,000人以上の企業に所属し、意思決定層への広報・IR・マーケティングに強みがあります（※2026年4月末現在）。マーケティングでは視聴維持率や概要欄リンクからの遷移率まで分析可能で、出稿後、過去最高の指名検索数の創出、大企業や急成長企業からの商談創出につながったなどの事例が多数出ています。また、採用では、キャリア採用の応募数10％増・内定承諾率25％改善などの実績があります。 ▼PIVOTタイアップコンテンツの媒体資料DL・成果創出事例はこちらから↓ https://pivot.inc/tieup/#media #離職防止 #人材定着 #静かな退職 #組織論 #マネジメント #若手育成 #キャリア #人事 #働き方改革 #組織マーケティング #企業文化 #リーダーシップ #人材流動化 #転職 #pivot

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